企業の法務部でも生成AI活用が76％に急増！

2026/03/14

便利さの一方で、誤情報や著作権などのリスク管理（ガバナンス）が新たな最重要課題です。

こんにちは！相続専門の文鳥、ぶん吉です（ちゅいヨ！）。

最近、ニュースで「生成AI」という言葉を聞かない日はありませんね。実は今、日本の大きな会社の「法務部（法律の書類などをチェックする部署）」で、ものすごい変化が起きているんです。

例えば、皆さんが学校の宿題で「作文の構成を考える」ときに、AIにヒントをもらって時間を短縮することがありますよね。それと同じようなことが、プロのビジネスの世界でも当たり前になってきました。難しい法律の仕事をAIが助けてくれることで、これまでの働き方が劇的に変わろうとしています。

今回は、最新の調査結果をもとに、企業がどのようにAIを使っているのか、そしてどんなことに気をつけているのかを、分かりやすく解説します。

驚きの事実：大手企業の4社に3社がAIを使い始めている！

日本経済新聞が実施した調査（2025年10月公表）によると、驚くべき数字が出ています。国内の主要な企業309社のうち、なんと236社が「一般的な生成AI」を業務に取り入れていると答えました。割合にすると__76.4%__にものぼります。

つまり、大手企業の4社に3社は、すでにAIを使って仕事をしているということですね（ちゅいヨ！）。

具体的に使われているツールとしては、以下のような名前が挙がっています。 ・ChatGPT（オープンAI） ・Gemini（グーグル） ・Copilot（マイクロソフト）

これらのツールが、今や法務の現場に深く浸透しているのです。

 実際、AIで何をしているの？（活用ランキング）

法務部の仕事は、とても細かくて神経を使うものばかりです。これまでは、人間が分厚い法律書をめくったり、何千枚ものPDF資料を一つずつ読み込んだりして、何日もかけて分析していました。それがAIの登場で、まるで魔法のように「数秒」で終わるようになったのです。このスピードの差は、仕事の進め方に巨大なインパクトを与えています。

具体的に、企業がAIをどのような業務に使っているのか、上位3つをご紹介します。

1. 論点整理や分析、リポート作成（179社） 複雑なトラブルのポイントを整理したり、報告書のたたき台をパッと作ったりする作業です。
2. 翻訳（175社） 海外の難しい契約書や資料を、一瞬で日本語にして理解するために使われます。
3. 国内外の法令や行政資料の調査（127社） 膨大なルールの中から、必要な情報だけをAIが探し出してくれます。

この他にも、契約書を新しく作ったり、内容に間違いがないかチェック（レビュー）したりする業務でも活用が広がっています。

便利だけど怖い？「AIガバナンス」という新しいルール

AIはとても便利ですが、完璧ではありません。時には「もっともらしい嘘（誤情報）」をついたり、他人の「著作権」をうっかり侵害してしまったりするリスクもあります。

そのため、企業ではAIをただ使うだけでなく、正しく安全に使うためのルール作り、つまり「AIガバナンス」の整備を同時並行で進めています。

専門家の福岡真之介弁護士は、次のように述べています。

「企業でAI利用が広がるなか、コーポレートガバナンスと同様に、AIガバナンスの整備が欠かせなくなる」

例えば、スポーツ用品メーカーの__アシックス__では、2024年に「AIガバナンスボード」という専門の組織を立ち上げました。ここにはITの専門家だけでなく、法律や知的財産（IP）のプロが集まり、新しいAIを使う前にリスクがないかを厳しくチェックする仕組みを作っています。

 先端企業のユニークな取り組み

AIの導入は、会社の上層部が決めるだけでなく、現場の若い世代の声から始まることも増えています。

・伊藤忠商事 2025年秋から、__MNTSQ（モンテスキュー）__という法務支援システムを導入しました。これは自社の膨大な過去の契約データをAIが探し出してくれる仕組みです。実はこれ、「先輩たちが築いた過去の知見を宝の持ち腐れにせず、もっと効率よく使いたい」という若手社員からの強い要望で実現したボトムアップの改革なんです。

・日本製鉄 2024年に、メールや契約書を自動で保存して共有できるシステムを導入しました。個人の頭の中にあった経験や知識を、組織全体の「共有財産」として蓄積する仕組みを整えています。

このように、法律業務に特化した「リーガルテック」と呼ばれる専用AIの活用が、企業の文化そのものを変えようとしています。

よくある疑問（FAQ）

読者の皆さんが気になりそうな疑問に、ぶん吉が答えます。

Q1：AIが導入されたら、法務の人はいらなくなるの？ いいえ、むしろ逆です。今、法務の世界では専門的な知識を持つ人が世界的に不足しています。一方で、企業の活動が複雑になり、チェックしなければならない仕事の量は増え続けています。AIは人を追い出すためのものではなく、人手不足を補い、忙しすぎる人間を助けてくれる「頼もしい相棒」として期待されているのです。

Q2：AIが嘘をつくことはないの？どうやって対策しているの？ AIが間違った情報を出すリスクは確かにあります。そのため、企業は「最後は必ず人間が内容を確認する」というルールを徹底しています。また、一般的なAIだけでなく、法務に特化した精度の高い専門AIを組み合わせることで、間違いを最小限に抑える工夫をしています。

おわりに：未来に向けた一言

これまで見てきたように、生成AIはもはや「一部の詳しい人が使う道具」ではなく、企業の仕事を支える「当たり前の相棒」になりました。AIを活用することで、これまで時間がかかっていた作業がスピードアップし、人間はより高度な判断や、新しい事業を生み出すクリエイティブな仕事に集中できるようになります。

皆さんの会社や学校では、どんなルールでAIを使っていますか？これからの時代、AIとどう上手に付き合っていくか、ぜひ自分事として考えてみてくださいね。

専門家としての一言（司法書士・1級FPの視点）

企業における法務業務の効率化は、単なる一組織の生産性向上にとどまるものではありません。法務部門が生成AIを活用して契約審査などの「前さばき」を迅速に行うことで、契約締結から収益発生までのサイクル（Contract-to-Cash）が劇的に短縮されます。これは企業の競争力を高めるだけでなく、巡り巡って社会全体の意思決定スピードを向上させ、経済の活性化に大きく寄与します。適切なガバナンス体制を維持しつつ、最先端のテクノロジーを戦略的に取り入れることは、現代の企業経営において不可欠な視点であると確信しています。